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イチオシ記事

有効求人倍率が1.37倍に上昇 - 全都道府県で1倍超える

厚生労働省は7月29日、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめた「一般職業紹介状況(2016年6月分)」を公表した。

[15:58 7/29]

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被買収企業の正社員42%が転職を検討 - 何が不安?

クレイア・コンサルティングはこのほど、M&A(合併や買収、組織再編)に関する意識調査の結果を発表した。調査は4月15日~17日、被買収企業で働いている(または働いていた)正社員400名を対象に、インターネットで行われた。

[13:01 7/29]

【特別企画】海外志向や起業意欲の強い方必見!上場企業の役員クラスとの人脈作りができてグローバルに活躍できる企業があるらしい……

グローバル規模でビジネスサミットやスポーツイベント等の企画運営を手がけているマーカスエバンズの、日本支社代表・清水紀栄さんに、海外志向や起業意欲が強い方たちにとってチャンスに満ちた同社でのお仕事の魅力についてお聞きしてきました。

[13:00 7/29]

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内定者充足率が「80%以上」の企業は4割に - 7月時点

アイデムは7月27日、「2017年度の新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。同調査は7月1日~5日、2017年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に、クロス・マーケティングの登録モニターを利用したインターネット調査で実施している。

[14:48 7/28]

子供に就職してほしい職業、1位は?

オウチーノは7月27日、「子供に就いてほしい仕事」の調査結果を発表した。同調査は7月11日~13日、首都圏に住む30~49歳で既婚・子持ちの男女1,159名を対象に、インターネットでアンケートを実施している。

[18:01 7/27]

『ブラックジャックによろしく』と福生市職員採用ポスターがコラボ

東京都福生市はこのほど、2016年の職員採用ポスターとして、人気漫画『ブラックジャックによろしく』とコラボレーションした。

[17:19 7/27]

採用選考を「終了した」企業、21.3%に - 7月時点

ディスコは7月22日、「2017年度の採用活動状況」に関する調査結果を発表した。同調査は6月27日~7月6日、全国の主要企業1,285社を対象に、インターネット調査で実施している。

[12:20 7/25]

「親が子どもの就活に関与」は38% - 前の世代より上昇

明治安田生活福祉研究所は7月19日、きんざいと共同で実施した「親子の関係についての意識と実態に関する調査」の結果を発表した。

[19:50 7/19]

「仕事」について知りたいことは?

20代・30代は、仕事やキャリアについてどんなことを考えているのだろうか。マイナビニュース会員300人に知りたい・興味があることを聞いてみた。

[11:35 7/19]

就活、スマホ派が26.5% - 昨年より増加

雇用開発センターはこのほど、「2017 年卒大学生の就職活動調査」の結果を発表した。調査は6月15日~22日、2017年3月卒業見込みの大学4年生及び大学院2年生の男女を対象にWebアンケートにて行われ、550名の有効回答を得た。

[11:14 7/18]

2017卒就活、6月時点で47.4%が「入社予定先を決めて終了」

マイナビは7月13日、「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表した。同調査は6月27日~30日、2017卒の大学4年生及び大学院2年生の1,229名を対象に、Webアンケートを実施している。

[14:01 7/13]

大卒新入社員の平均給料は? 初任給20万4,703円、夏ボーナス8万8,905円

産労総合研究所はこのほど、「2016年度 決定初任給調査」の結果を発表した。それによると、2016年4月に入社した社員の初任給を「引き上げた」企業は前年比4.1ポイント減の33.8%となり、10年前の2006年と同水準となった。

[17:07 7/11]

新卒入社3カ月以内で退職、その理由とは?

リブセンスは7月5日、転職クチコミサイト「転職会議」で調査・分析した、新卒入社3カ月以内で退職した人・退職を検討中の人のクチコミデータについて発表した。

[19:48 7/5]

就職内々定率、6月末時点で65.3%に

マイナビは7月5日、「2017年卒マイナビ大学就職内定率調査」の結果を発表した。同調査は6月25日~30日、2017年3月卒業見込みの大学4年生・大学院2年生8,220名を対象に、Webアンケートを実施している。

[17:52 7/5]

新入社員が会社選びに重視したこと、1位は?

アイリックコーポレーションは6月29日、「新社会人に対する仕事」に関する調査の結果を発表した。同調査は6月7日~10日、18歳~25歳の2016年入社の新入社員300名を対象に、Webアンケートを実施している。

[17:27 6/29]

フリーターから正社員になりたい理由は?

インテリジェンスは6月28日、「正社員への志向」に関する調査の結果を発表した。同調査は、5月21日~5月23日、未婚かつアルバイト・パートに就業する(学生を除く)18~24歳と、35~44歳の男女計1,500名を対象に、インターネットで実施している。

[12:29 6/28]

年収別離職理由ランキング、1位は?

リブセンスは6月15日、「年収別離職理由ランキング」の結果を発表した。同調査は3月22日~23日、30~40代の会社員の男女184名を対象に、アンケートを実施している。

[20:28 6/27]

男女別の離職理由ランキング、1位は?

リブセンスは6月24日、「男女別離職理由ランキング」の結果を発表した。同調査は3月22日~23日、2年以内に転職した20~30代の会社員692名を対象に、同社サイト「転職会議」のクチコミを集計している。

[18:34 6/24]

2016年春季ベースアップ、最も多かった業種は?

マイナビは6月23日、「2016年ベースアップの実態と転職意識調査」の結果を発表した。同調査は5月26日~30日、正社員で勤務する25歳・30歳・35歳で転職意向のある男女696名を対象に、インターネットで実施している。

[16:20 6/23]

転職前に給与交渉した人は何%?

エン・ジャパンは6月20日、「転職とお金」に関する調査の結果を発表した。同調査は20代~50代の同社サイト「エン転職」の利用者9,320名を対象に、インターネットによるアンケートを実施している。

[14:13 6/20]

管理職の転職経験者、半数近くが「成功実感あり」

インテリジェンスHITO総合研究所は6月15日、転職経験のある管理職400人を対象とした転職実態調査の結果を発表した。

[09:30 6/18]

2017年卒の就活生「5月に最終面接」が45.8% - 前年8月並み

マイナビはこのほど、「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表した。調査は5月26日~31日、2017年に卒業予定の全国大学4年生及び大学院2年生を対象にインターネットで行われ、1,212名の有効回答を得た。同調査の発表は3回目。

[10:57 6/15]

【特別企画】博報堂の中途採用枠が2倍だと!?「面接のポイント」を探りに人事局長&人事部長へOB訪問してきた!

博報堂がここ数年実施している「第二新卒採用」の枠を、なんと今年は2倍に拡大するとのこと。リーマン・ショック後の就職氷河期に博報堂を志望して、縁がなかった私からすれば、2倍の枠というのは大きなチャンスだ! そこで今回はマイナビニュース編集部のお力を使って博報堂の人事局長と人事部長というキーマン2人に、恐れ多くもインタビューして参りました。

[20:12 6/14]

2017卒就職内々定率、5月末時点で43.0%

マイナビは6月3日、「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表した。同調査は5月26~31日、2017卒全国の大学4年・大学院2年の9,446名を対象に、Webアンケートで実施した。

[17:10 6/3]

就活で「対応に苦慮する要求」74.3%が経験

日本労働組合総連合会は5月31日、「内定・入社前後のトラブルに関する調査」の結果を発表した。同調査は4月4日~4月13日、大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目~5年目の男女1,000名を対象に、インターネットで実施している。

[11:55 5/31]

2017年卒採用、企業が学生にアピールしたいポイント1位は?

マイナビは4月14日、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表した。

[14:54 4/14]

2017年卒の就活生80.7%が3月にES提出を経験 - 前年4月並み

マイナビは4月14日、「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表した。

[14:20 4/14]

【特別企画】新社会人必見! 先輩の新生活オススメグッズ5選

新社会人にとって必要なものはたくさんありますが、とりあえず思いつくものを思いつくままにそろえた、という人も少なくないでしょう。しかし、いざ働きはじめると意外なものが必要になったりすることがあります。そこでマイナビニュースでは、新生活に役立つ先輩社会人の声を集めました。東急ハンズのバイヤーがチョイスした新社会人にオススメグッズも紹介!

[08:00 4/8]

就活時期の変更、学生5割超が評価--「短期間で終わる」「学業に費やせる」

マイナビはこのほど、「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。

[09:00 3/18]

転職時にトラブルが生じる理由、1位は「企業からの強引な引き止め」

エン・ジャパンは3月15日、人材紹介会社集合サイト「ミドルの転職」上で転職コンサルタントを対象に実施した「円満退職」に関する調査結果を発表した。

[07:30 3/16]

マイナビ、既卒者向け「マイナビ新卒紹介アドバンス」2016年度版を開始

マイナビはこのほど、大学・大学院卒業後の未就業者向けの就職支援(人材紹介)サービス「マイナビ新卒紹介アドバンス」2016年度版の提供を開始した。

[12:54 3/11]

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