マイナビニュース | キャリア | 転職・就職 (求人)

イチオシ記事

高校生の就職内定率は85.8%で前年より上昇、中卒求人数も増

厚生労働省はこのほど、平成27年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」(平成27年11月末現在)を取りまとめて公表した。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹介を希望した平成28年3月に高校や中学を卒業する生徒。

[08:00 1/26]

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就活で「対応に苦慮する要求」74.3%が経験

日本労働組合総連合会は5月31日、「内定・入社前後のトラブルに関する調査」の結果を発表した。同調査は4月4日~4月13日、大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目~5年目の男女1,000名を対象に、インターネットで実施している。

[11:55 5/31]

2017年卒採用、企業が学生にアピールしたいポイント1位は?

マイナビは4月14日、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表した。

[14:54 4/14]

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2017年卒の就活生80.7%が3月にES提出を経験 - 前年4月並み

マイナビは4月14日、「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表した。

[14:20 4/14]

【特別企画】新社会人必見! 先輩の新生活オススメグッズ5選

新社会人にとって必要なものはたくさんありますが、とりあえず思いつくものを思いつくままにそろえた、という人も少なくないでしょう。しかし、いざ働きはじめると意外なものが必要になったりすることがあります。そこでマイナビニュースでは、新生活に役立つ先輩社会人の声を集めました。東急ハンズのバイヤーがチョイスした新社会人にオススメグッズも紹介!

[08:00 4/8]

就活時期の変更、学生5割超が評価--「短期間で終わる」「学業に費やせる」

マイナビはこのほど、「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。

[09:00 3/18]

転職時にトラブルが生じる理由、1位は「企業からの強引な引き止め」

エン・ジャパンは3月15日、人材紹介会社集合サイト「ミドルの転職」上で転職コンサルタントを対象に実施した「円満退職」に関する調査結果を発表した。

[07:30 3/16]

マイナビ、既卒者向け「マイナビ新卒紹介アドバンス」2016年度版を開始

マイナビはこのほど、大学・大学院卒業後の未就業者向けの就職支援(人材紹介)サービス「マイナビ新卒紹介アドバンス」2016年度版の提供を開始した。

[12:54 3/11]

【特別企画】産業振興と雇用施策が結びつく - 大阪府が取り組む「プロフェッショナル人材戦略拠点」-

大阪を元気にするためには、「もっと攻めた経営をしたい」中小企業が頑張れるようバックアップする仕組みがなければいけない。企業経営をこうした「攻めの経営」につなげるための新しい試みが「プロフェッショナル人材戦略拠点」だ。今回は、大阪府商工労働部理事 プロフェッショナル人材戦略マネージャーの乾俊人さんに話をうかがった。

[10:31 3/4]

【特別企画】新宿・渋谷などで大阪での就職希望者を対象にした企業説明会開催

大阪府は、府内の中小企業へのUターン、Iターン、Jターンを希望する東京圏在住者の支援を目的とした「小規模合同企業説明座談会」を開催する。

[13:55 2/23]

【特別企画】「ガンジス川には絶対入っちゃダメです(笑)」 - 博報堂社員が語る"異文化コミュニケーションのコツ"

文化・風習の異なる海外の人たちとコミュニケーションをすることは、想像している以上にひと筋縄ではいかないもの。グローバル社会の到来が叫ばれて久しい昨今、それを体現しているビジネスマンはまだ少ないが、そのためにはどんな資質が求められるのか。株式会社博報堂の吉岡由佳さん、二反田将紀さんのふたりに「異文化コミュニケーションのコツ」について聞いた。【提供:博報堂】

[11:00 2/19]

就活生がADK社員を相棒に指名!? - 2017年度採用施策「相棒採用」開始

アサツーディ・ケイは9日より、2017年度採用施策「相棒(バディ)採用」を開始した。同制度は、応募が「この人と働いてみたい」と感じる社員を探し、指名すると、指名された社員が書類選考と1次面接を担当するという仕組み。

[14:02 2/16]

大学3生の85%が「就活でエントリーを決めている企業がある」

DISCOは、2017年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)1,084人を対象に、1月の就職意識に関する調査を実施した。調査時期は2016年1月1日~6日。

[08:30 1/20]

チームラボ、2016年度新卒対象の「卒制・卒論採用」エントリー開始

チームラボは、2016年卒の学生を対象に卒業制作・卒業論文で選考を行う「卒制/卒論採用」のエントリーを開始した。

[11:30 1/17]

【特別企画】大阪府、雇用に関わる費用の一部を負担する制度「おおさかUIJターン助成金」実施中

大阪府は、府内の中小企業が首都圏で活躍するプロフェッショナルな人材を採用する際に、雇用に関わる費用の一部を負担する「おおさかUIJターン助成金」を実施している。2016年1月29日まで申請を受け付ける。

[12:00 1/7]

【レポート】外国人は日本の就職活動についてどう思う?

日本では毎年開始時期が変更になりながらも将来を決める重要なライフイベントとなっている「就職活動」。日本の就職活動と、海外の就職活動にはどのような違いがあるのか、日本で働く外国人に話をきいた。

[07:00 1/4]

マージャンや頭脳ゲームで有能な人材を発掘!? 今、企業が求めている能力とは

企業の人材採用イベントと言えば、企業ブースなどで話を聞いたりするのが一般的です。ところが、人材採用の支援サービスなどを行う「カケハシ スカイソリューションズ」では、「マージャン採用」や「頭脳ゲーム採用」など、一風変わったイベントを展開しているとの情報をキャッチ! 一体、どんなイベントなのでしょうか?

[10:00 12/21]

【レポート】香川で聞いた、U・Iターン者の転職事情

「地方創生」が推進され、Uターン・Iターン就職が注目を浴びている。故郷を離れた場所で働いている人、東京や大阪などの大都市圏で働いている人が、生まれ育った街に戻ったり、より良い環境を求めて地方で働き口を探したりと行動しているのだ。今回は県が企画するプレスツアーにて香川に伺ったため、Uターン・Iターン事情についても話をきいてみた。

[07:00 12/14]

会社を辞めるのに苦労した経験 - 「幹部が出てきた」「個室に……」

就職活動中、希望の会社に入るために努力する人は数多い。しかし、会社を辞めるときにもまた違った大変さがあるようだ。今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、会社を辞めるのに苦労した経験はあるか聞いてみた。

[07:00 11/18]

2017年卒の選考解禁2カ月前倒し、11月中に正式決定へ

日本経済団体連合会はこのほど、11月9日の記者会見における榊原会長の発言要旨を公開した。同日の記者会見で榊原会長は、2018年入社対象以降の選考活動のあり方について言及している。

[08:30 11/13]

アイドルからバンドへの"転職"――プールイさんに聞いた環境の変化の乗り越え方

「ほかにやりたい仕事ができた」「雇用形態に不満がある」など、さまざまな理由から決断する転職。近年は業種や雇用形態の多様化もあってか、特に増えていますよね。とはいえ、めでたく転職がかなったとしても、「新しい環境になじめるかな」と不安になるのも事実。転職経験者は、そういった環境の変化をどう乗り越えてきたのでしょう?

[10:00 11/12]

就活シーンでよく聞く「キチョハナカンシャ」、これってどういう意味?

就活用語の新語として「キチョハナカンシャ」という言葉が注目されています。この言葉は一体何を意味するものなのでしょうか? また、なぜこの言葉に注目が集まっているのか? 謎の多い言葉「キチョハナカンシャ」についてご紹介します。

[13:32 11/2]

【特別企画】グローバル企業が求める人材とは? - 東京・大阪にて特別イベント同時開催

大阪府内のグローバル企業を集めた求職者セミナーが、大阪・天王寺の「あべのハルカス」で11月5日10時から開催される。

[07:00 10/29]

【レポート】GMOペパボの内定式、オフィスで運動会? - 応援団長による"三三七拍子"

10月に入り、内定式を行う企業も多いのではないだろうか。そこで今回は、過去に社長自ら歌劇団風の[新卒採用説明会](http://news.mynavi.jp/articles/2015/04/23/jinjireport06/)など、個性的な会社イベントを行うGMOペパボの新卒採用内定式に行ってきた。

[11:38 10/2]

【レポート】就活生に求められる5つの能力とは

「企業が学生に求める能力」と聞いて、どんな力を思い浮かべるだろうか? このレポートでは、マイナビ編集長 吉本隆男氏に聞いた「企業が学生に求める能力」を紹介する。

[11:00 9/21]

【特別企画】スキルを活かし大阪で働いてみませんか? 大阪で働くチャンスをつかめる企業説明会が開催

大阪府、泉佐野市、りそな銀行、近畿大阪銀行、埼玉りそな銀行は、中央区京橋の移住・交流情報ガーデンにて、大阪に転職する方を対象としたセミナー「あなたと大阪誇らし企業をつなぐ~Osaka Job Connection@移住・交流情報ガーデン」を開催する。

[12:28 9/16]

【レポート】2017年卒採用はどう変わる? - 採用対象と選考日程の見直しが鍵

真夏に大手企業の選考活動がスタートした2016年卒の就職活動。2年目となる来年の採用はどのようにかわるのか。マイナビ編集長 吉本隆男氏に見通しを聞いた。

[07:30 9/14]

【レポート】大手企業の採用は「短期決戦」に - マイナビ編集長に聞く2016年卒の就活

2016年卒の選考解禁日から早1カ月。大幅なスケジュールの後ろ倒しを受けて、学生や企業はどのように動いたのだろうか。2016年の就職活動の概況をマイナビ編集長 吉本隆男氏に聞いた。

[08:00 9/7]

「経験不問」と書いてある求人。本当に未経験でも採用されるの?

「転職したいな」。そう思い求人情報を見てみると、たまに目に入ってくる「職種経験不問」や、「業種経験不問」という文言。言葉のとおり、「経験は問いません」という意味で、中途であっても誰でも採用のチャンスがあります。そのため、現在の仕事から思いきり変化した仕事に就きたい! という人にとってはかなりありがたいことなのですが…… そんなうまい話にホイホイ乗っかってもいいものなのでしょうか?

[10:00 9/3]

就活用証明写真の調整・カット・郵送まで可能な「お届け証明写真」登場

フォトスマートは24日、写真データから証明写真を作成して、指定の住所に郵送するサービス「お届け証明写真」をリリースした。

[12:00 8/24]

面接の時びっくりした質問 -「ハゲをどう思う?」「自転車にたとえると」

緊張して受ける面接。質問にはハキハキ答えるつもりでいたのに、頭が真っ白になって出てこない。「あなたの好きな山」ってなんだ……?! 今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、面接で聞かれてびっくりした質問について教えてもらった。

[07:00 8/19]

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